众所周知，社保的缴纳基数是和最低工资挂钩的，具体是什么关系呢？请往下看

社保缴纳基数和工资有关系。具体如下：

1、工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳；
2、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳；
3、新进员工为第一个月工资为基数；
4、老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

2022年（2022年7月一2023年6月)郑州社保缴费基数：

2022郑州社保缴费基数（上限17043元；下限3409元）

为保证各项医疗保障业务顺利办理，在2021年度全省城镇单位就业人员平均工资正式公布前，暂时使用测算数。2021年度全省城镇单位就业人员月平均工资测算数5681元,个人月缴费基数上限测算数17043元，个人月缴费基数下限测算数3409元。

郑州社保缴费比例

1、养老保险缴费比例：职工工资基数的24%(其中单位16%、个人8%)；

2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；

4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；

5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。